リクルートのAI戦略
リクルートは2024年にAI中期投資計画を発表し、求人メディア（Indeed・リクナビ）、人材紹介、SaaSプロダクト全体にAI Agentを組み込む「AI-first HR」戦略を推進しています。
三つのAI Agentシステム
1. レジュメ解析Agent
職務経歴書をアップロードするだけで、スキル・経験・志向性を自動抽出。構造化データに変換しDBへ保存します。
処理フロー:
PDF/Word アップロード
↓
[OCR + 解析Agent] テキスト抽出・クレンジング
↓
[スキル抽出Agent] 言語・フレームワーク・業界経験を分類
↓
[志向性推定Agent] キャリアゴール・希望条件を推定
↓
構造化プロファイルとしてDB保存
2. マルチエージェント・マッチングシステム
# マッチングAgentの概念実装
class MatchingAgent:
def rank_jobs(self, candidate_profile, job_listings):
# スキルマッチ (40%)
skill_score = self.skill_matcher.evaluate(candidate_profile,